崗位要求：
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1. 負責內(nèi)部及外部招聘工作；
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2.協(xié)助招聘部經(jīng)理完善各項體系;
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3.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
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4.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
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5. 負責組織編寫招聘崗位職位說明書，并進行發(fā)布、面試、招聘進程跟進；
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6. 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司招聘方向和招聘渠道拓展并負責實施
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7.尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作，并與其保持良好的合的合作關(guān)系
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8.人才儲備庫的建立與管理、招聘系統(tǒng)的運維與管理
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9.領(lǐng)導安排的其他事宜
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任職要求：
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1.男女不限
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2.學歷大專或以上學歷，人力資源從業(yè)者，有招聘能力者優(yōu)先考慮；
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3.要有1-3年以上相關(guān)招聘工作經(jīng)驗，有招聘渠道經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
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休息休假：周末雙休，法定節(jié)假日休息，帶薪年假。
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工作時間：8:30-11:40 13:30-17:30 周末雙休
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有食堂 中午11：40吃飯，提供免費午餐
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