新人面試，低調(diào)一點才成功——乾坤獵頭? 可可從加拿大留學(xué)歸國，對應(yīng)聘外企一點也不怵。她認為自己英文口語流利，專業(yè)知識學(xué)得透徹，手里還握著一張燙金文憑—&
HR對“懷才不遇”者多有微詞????人際關(guān)系通常是許多企業(yè)中最難處理的癥結(jié)，但它絕不是好的跳槽理由。HR表示，自我感覺良好、覺得自己是&
日前，資深獵頭在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了一張?zhí)貏e的排行榜，以“爛番茄指數(shù)”來標注HR最不認同的5大跳槽理由，其中，“對上份工作不感興趣&r
近年來，我國的就業(yè)形勢相當嚴峻，就業(yè)競爭日趨激烈。但是，冷靜分析后可以發(fā)現(xiàn)，不論是大學(xué)畢業(yè)生還是社會求職者均存在盲目、扎堆的現(xiàn)
職場“談判”五大準則? 職場上的談判跟商業(yè)談判有相似之處，但不能照搬。在職場做好自己的“談判專家”，可以把握好以下談判準則—&m
職場人生存法寶：談判是堂必修課???? 無論是在工作或生活，“談判”都是一門藝術(shù)，它能幫助我們與他人達成共識，是處理好人際關(guān)系的有效方法
代孕媽媽招聘現(xiàn)就業(yè)網(wǎng)站酬勞最低10萬最高14萬????? 在我國，代孕屬于違法。昨日，有求職大學(xué)生向記者反映，“代孕媽媽”招聘
很多人應(yīng)聘不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是這個人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的40%到50%！ 摘錄一些最簡單的自殺式問題，希望有幫助。 珍愛面試，遠離自殺！ 1.自殺式一
大多數(shù)人都認為，在公司里只要盡心盡力，取得業(yè)務(wù)實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，這是一個非常嚴重的認識誤區(qū)。 事實上，有些辦公室的人員的職位雖然不高，權(quán)力也不怎么大，跟你也沒什么
近期的一個調(diào)查顯示，女性高管在企業(yè)中比例低于30%；國內(nèi)大型集團公司女性高管的比例要低于10%.在職場競爭中，職業(yè)女性難敵男性。 男女自幼受到的教育以及成年后社會角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性
