“有一家年銷售額800億美元的歐洲公司，想請您擔任大中華區的行政事務總監，您看有沒有興趣?我們想跟您聊聊。”當你接到類似的電話時，恭喜你，你被“獵頭”相
企業的競爭，就是人才的競爭，企業在發展中越來越認識到人才的重要性，如何為自己企業尋覓到合適的人才，是每個老板最關注的問題。獵頭公司的出現，無疑最大限度
金融行業內的跳槽很多都是通過關系人脈搞定的，這時候獵頭還那么重要嗎？????事實上，很多機構的中高層職位招聘都是相對保密的，不能通過報紙、網站等大眾媒體廣而告之
據記者了解，一個初學者要想成為一個優秀的“獵頭”顧問，除了本身要具備一定素質外，通常還要經歷一至兩年鍛煉，而“挖”來一個“成手”
“我受××房地產公司委托給您致電。請問您在最近是否有‘跳槽’的念頭，我們可以為您提供合適的職位。”前不久，在我市一家地產公司擔任
新會區舉行2012年冬季高校畢業生暨企業用工大型招聘會，進場單位達180家，提供崗位5600多個。據主辦方新會區人
中國知名獵頭公司排名 北京獵頭公司排名（前十）1、中國獵頭網 為外貿企業提供高級人才獵頭服務2、德卡獵頭 獵頭機構 中國高級人力資本搜尋3、德戌嘉業商務咨詢有限公司 為企業客戶提供高級人才獵頭4、中國
從2007年以來，房地產市場經歷了擴張、低迷、保守擴張的階段，即使是在低迷階段，房地產企業依然沒有停止對高端人才的引進，只是在不同時期提出不同的人才政策以應對市場的變化，各類
在職埸上縱橫，每個人每年都有得有失，在年尾進行適時的工作總結是必要的，或許是從事人力資源治理工作的緣故吧，總是接到一些朋友的電話或郵件，詢問如何同獵頭公司打交道，如何在職埸上被獵，人力顧問最關心的是什
獵頭顧問是獵頭公司的重要一環，這群人每天查閱數百份簡歷，面對形形色色的不同求職人員，對于哪些是最符合公司人才需求?哪些是“槍斃”的人員，當
